30、生产许可证审查中白酒的关键控制环节有( )。

29、对于连续被查获有员工违反迟到早退的单位/部门负责人,一经查实,根据情节轻重负向激励100元。

28、一年内有五人次被查获打架斗殴寻衅滋事行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励1000元。

27、 一年内在管理区域中有五人次被查获厂区内吸烟行为的,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励500元至1000元。

26、一年内有五人次被查获醉酒上岗行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励200元。

25、一年内有两人次被查获领空饷行为的单位/部门,对单位/部门领导予以免职。

24、首人次被查获领空饷行为的单位/部门,对单位/部门领导扣除6个月绩效工资。

23、对各单位/部门内部抓获的违纪行为应于案发时二十四小时内向公司保卫部及综合管理部书面汇报,并将相关人员及查获的半成品酒、成品酒向保卫部正式移交,可免于追究管理责任。

22、 一年内有2人被查获偷酒行为的单位/部门,对单位/部门负责人扣除6个月绩效工资,并予以相应处分。

21、对首人次被查获偷酒行为的单位/部门,直接上级(含班组长/带班班长)应承担连带责任,扣除当月绩效工资。

20、 员工因违法乱纪被停职检查或被公安机关拘押期间,停发工资。