28、保健食品生产者必须按照批准你的内容组织生产,不得改变产品的( )。

1、管理责任为各单位/部门负责人、车间/科室负责人及班组长应积极配合公司做好相应的( )、( )、( )、( )的工作。

30、如员工一年内五次拒绝执行合理的工作指派,管理者可向综合管理部汇报,出示违规口头警告单,由其对相关当事人进行相应处罚。

29、对于连续被查获有员工违反迟到早退的单位/部门负责人,一经查实,根据情节轻重负向激励100元。

28、一年内有五人次被查获打架斗殴寻衅滋事行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励1000元。

27、 一年内在管理区域中有五人次被查获厂区内吸烟行为的,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励500元至1000元。

26、一年内有五人次被查获醉酒上岗行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励200元。

25、一年内有两人次被查获领空饷行为的单位/部门,对单位/部门领导予以免职。

24、首人次被查获领空饷行为的单位/部门,对单位/部门领导扣除6个月绩效工资。

23、对各单位/部门内部抓获的违纪行为应于案发时二十四小时内向公司保卫部及综合管理部书面汇报,并将相关人员及查获的半成品酒、成品酒向保卫部正式移交,可免于追究管理责任。

22、 一年内有2人被查获偷酒行为的单位/部门,对单位/部门负责人扣除6个月绩效工资,并予以相应处分。