21、SSOP《加工用水的安全》中不正确的操作是( )。

8、旷工5天以上的,停发当月( )和( ),按汾阳市最低工资标准的80%计发生活费,并扣发当年年终效益奖。

7、出现煽动其他员工恶意怠工或闹事,影响公司发展稳定的情况,煽动者按( )进行处罚。

6、违反操作流程包括生产单位员工违反( )进行机器设备等操作,以及职能部门员工不按照( )开展工作。

5、员工在厂区内吸烟,发现一次负向激励100元,情节严重或造成严重后果者,追究其( )或( )责任。

4、一年内有五人次被查获醉酒上岗行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级( )负向激励( )元—( )元。

3、若员工一旦出现不上班领空饷的情况,将视情节严重程度处以( )或( )处分。

2、应于偷酒案发之时五个工作日内开展单位/部门
( )、( )、( )等工作,并填写违规书面警告单。

1、管理责任为各单位/部门负责人、车间/科室负责人及班组长应积极配合公司做好相应的( )、( )、( )、( )的工作。

30、如员工一年内五次拒绝执行合理的工作指派,管理者可向综合管理部汇报,出示违规口头警告单,由其对相关当事人进行相应处罚。

29、对于连续被查获有员工违反迟到早退的单位/部门负责人,一经查实,根据情节轻重负向激励100元。