1.“三重一大”事项不得以个别征求意见等方式作出决策。

2、员工A级占比原则上不超过()。

1、()是实施绩效管理的责任主体。

7、未婚员工探望父母,原则上每年给假一次,假期为()天。

6、女员工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。

5、婚假自办理婚姻登记之日起()内有效。

4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计()个月以上的,当年不享受年休假。

3、连续工作满()以上的在岗员工,均可享受年休假。

2、标准工时制加班工资计算时,法定假日加班,按照不低于计算加班工资规定标准的()支付劳动者工资。

1、未办理请假手续,迟到或早退超过()小时,按旷工半天处理。

6、待岗期满学习培训考试不合格,或待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后,当年绩效等级仍为(),经履行相应程序后,用人单位可与劳动者解除合同。