在加强公司各级纪检机构监督工作中，纪检部门要在用好第一种形态上下更大功夫，发现苗头性、倾向性或轻微违纪问题，应当及时( )，让红脸出汗成为常态。

开展全过程监督，严把动议关、推荐关、考察关、决定任用关，严格执行干部选拔任用“党风廉政意见回复”制度，建立领导人员廉洁情况资料库，防止“带病提拔”“带病上岗”。

强化对下级党组织的监督，围绕领导干部特别是主要领导干部，综合运用约谈、谈话函询、参加民主生活会等方式加强对下级党组织和党委管理干部的监督。

完善沟通联系机制，定期研究落实监督工作，对涉及（ ）等工作进行研判，提出意见建议，推进业务部门建立垂直监督机制，做到管业务必须管监督，形成合力，精准监督。

把（ ）、巡察监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等结合起来，贯通联动、一体推进。

强化监督第一职责、基本职责，深化落实纪检监察体制改革要求，完善主体责任和监督责任在（ ）等方面的协调推进机制。

强化监督（ ），深化落实纪检监察体制改革要求，完善主体责任和监督责任在统筹谋划、部署落实、监督检查等方面的协调推进机制。

公司纪委协助定期分析研判政治生态，落实党风廉政建设约谈和报告、述责述廉及评议等制度，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核，促进主体责任和监督责任贯通联动、形成合力。

公司纪委紧紧围绕服务和保障公司发展大局，立足“监督的监督”职责定位，协助公司党委准确把握本单位全面从严治党形势任务，定期专题研究（ ）工作，明确责任清单和任务安排。

公司纪委协助健全全面从严治党制度体系，完善对各级主要领导干部监督和领导班子成员内部监督，推动主要负责同志做到（ ），以上率下，层层压实责任。

公司纪委协助健全全面从严治党制度体系，完善对各级（ ），推动主要负责同志做到“四个亲自”“四个同步”，以上率下，层层压实责任。