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严格执行《监督执纪工作规则》等制度规定，树牢（），严格按照权限、规则、程序开展工作。
将审查调查中的（ ）结合起来，坚持以案促改，深挖细查案件背后存在的管理漏洞、制度空隙、监督缺位等，用好纪律检查建议书，发挥组织协调、督促指导作用，打通“三不”内在联系，有针对性提出整改建议，促进企业管理规范到位。
督促各级纪委常态开展落实中央八项规定精神及其实施办法的监督检查，紧盯节假日等敏感时段，坚持“逢节必查、逢查必报”，坚决遏制“节日腐败”，聚焦职务消费等关键环节，以（ ）等为重点，通过有效监督、严肃查处，推动公私分明、尚俭戒奢等价值理念在公司系统化风成俗、形成习惯。
开展全过程监督，严把动议关、推荐关、考察关、决定任用关，严格执行干部选拔任用“党风廉政意见回复”制度，建立领导人员廉洁情况资料库，防止“带病提拔”“带病上岗”。
强化对下级党组织的监督，围绕领导干部特别是主要领导干部，综合运用约谈、谈话函询、参加民主生活会等方式加强对下级党组织和党委管理干部的监督。
完善沟通联系机制，定期研究落实监督工作，对涉及（ ）等工作进行研判，提出意见建议，推进业务部门建立垂直监督机制，做到管业务必须管监督，形成合力，精准监督。
把（ ）、巡察监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等结合起来，贯通联动、一体推进。
强化监督第一职责、基本职责，深化落实纪检监察体制改革要求，完善主体责任和监督责任在（ ）等方面的协调推进机制。
强化监督（ ），深化落实纪检监察体制改革要求，完善主体责任和监督责任在统筹谋划、部署落实、监督检查等方面的协调推进机制。
公司纪委协助定期分析研判政治生态，落实党风廉政建设约谈和报告、述责述廉及评议等制度，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核，促进主体责任和监督责任贯通联动、形成合力。
