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纪检岗位练兵题库
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单选题

以下不属于工作中脱离实际,不尊重客观规律、不考虑基层困难,落实“放管服”要求不力,面对用电客户和基层员工高高在上、发号施令,盛气凌人、独断专行的具体表现形式的有哪些?

A
与客户交流沟通时,不考虑客户用电需求、不结合现场实际、不尊重客户意见,自以为是,给客户造成不良感知,引发投诉举报,造成不良影响或严重后果。
B
关心关爱员工意识匮乏,为了不出错而习惯性“一刀切”,致使员工福利等正当权益受损,工会、信访等部门收到有关反映。
C
对集体决策事项落实不到位或打折扣搞变通,对会议决议督办不力。
D
不考虑基层实际困难,安排布置工作不切实际,发生“才布置就要立刻上报结果”、动辄要求报报表报材料、长期借用基层单位人员,或频繁以研讨会、课题组的名义借用基层人员工作等问题。

答案解析

正确答案:C

解析:

国家电网有限公司形式主义、官僚主义表现形式和定性量纪参考指引
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《查处诬告陷害行为做好失实检举控告澄清工作实施办法(试行)》指出,对通过诬告陷害获得的职务、职级、职称、学历、学位、奖励、资格等利益已成既定事实,无需再纠正。

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