党委书记每年至少对下级“一把手”开展（ ）次党组织书记谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。

各单位党委要组织所辖党支部和党员制定年度登高计划。

上级“一把手”对下级“一把手”要多过问、少提醒，同下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。对下级新任职“一把手”应当开展任职谈话。

党委审批预备党员后，应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步了解，并帮助发展对象提高对党的认识。

各单位党委每年初全面开展入党申请人、入党积极分子、发展对象摸底排查，更新《云南电网有限责任公司发展党员工作备案表》，分析入党积极分子队伍状况，储备一批质量过硬的入党积极分子和发展对象，对有入党意愿的群众，要教育引导他们向党组织靠拢。

各单位党委要加强与地方工会办沟通汇报，积极争创文明单位。

各单位党委领导本单位精神文明创建工作，定期研究，把精神文明建设工作纳入年度党建重点工作计划及党建责任制考核内容。

各单位党委要严肃理论学习中心组学习的考勤纪律，集体学习研讨参学率要达到2/3以上，中心组成员每年请假原则上不得超过当年所学次数（场次）的1/4，并履行书面请假手续，以适当方式及时补学。

各单位党委充分发挥对选人用人工作的监督和检查作用，严格执行选人用人规定。

每次党委会后，党委办公室牵头，相关职能部门按照业务领域收集近期习近平总书记重要讲话、指示批示，纳入党委会第一议题。

党委办公室以表格形式建立政治要件台账，台账中的贯彻落实措施须结合各单位实际纳入本单位督办事项。