党委书记带头落实民主集中制，组织召开党委会，将“三重一大”问题及时提交党委会讨论决定，做出决策，并组织实施及检查落实情况。坚持科学、民主决策，充分发挥党委的集体领导作用，坚持（ ）。

中心组成员要制定专题调研计划，每年至少撰写1篇调研报告或理论文章。调研报告可只谈业务难点痛点，但要杜绝出现推动党建与生产经营工作融合思考不够，雷同、以工作总结、公文等材料替代的情况。

党委书记召集和主持巡察领导小组会议研究、审议有关事项；审核批准领导小组会议文件、报送公司党委的请示，听取巡察工作开展及整改落实情况。

巡视巡察整改工作领导小组组长由纪委书记担任。

各单位党委要组织所辖党支部和党员制定年度登高计划。

上级“一把手”对下级“一把手”要多过问、少提醒，同下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。对下级新任职“一把手”应当开展任职谈话。

党委审批预备党员后，应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步了解，并帮助发展对象提高对党的认识。

各单位党委每年初全面开展入党申请人、入党积极分子、发展对象摸底排查，更新《云南电网有限责任公司发展党员工作备案表》，分析入党积极分子队伍状况，储备一批质量过硬的入党积极分子和发展对象，对有入党意愿的群众，要教育引导他们向党组织靠拢。

各单位党委要加强与地方工会办沟通汇报，积极争创文明单位。

各单位党委领导本单位精神文明创建工作，定期研究，把精神文明建设工作纳入年度党建重点工作计划及党建责任制考核内容。

各单位党委要严肃理论学习中心组学习的考勤纪律，集体学习研讨参学率要达到2/3以上，中心组成员每年请假原则上不得超过当年所学次数（场次）的1/4，并履行书面请假手续，以适当方式及时补学。