27.对取得保密资格的单位进行复查时,如果发现被复查单位个别基本项达不到要求,应当视情况给予警告、通报、约谈主要负责人,并限期整改。 ( )

这是一道关于保密资格复查规定的判断题。首先，我们需要理解题目中的关键信息和相关背景，再逐一分析选项，最后得出结论。 理解背景信息：题目描述的是对取得保密资格的单位进行复查时，如果发现被复查单位在个别基本项上达不到要求，应采取的措施。 理解问题核心：我们需要基于这个情景，判断题目中的说法是否正确。 分析选项： - A选项（正确）：如果根据规定，发现被复查单位在个别基本项上达不到要求时，确实可以采取警告、通报、约谈主要负责人，并限期整改等措施，那么这个选项就是正确的。但实际上，我们需要参考具体的保密资格复查规定来判断。 - B选项（错误）：如果规定中对于此类情况的处理方式与题目描述不符，或者题目描述过于绝对化（如未考虑到所有可能的情况或后果），则此选项为正确。 现在，我们根据保密资格复查的相关规定来分析： 1. **保密资格复查的严肃性**：保密资格是对单位保密工作能力和水平的认可，复查是为了确保单位持续符合保密要求。 2. **复查中发现问题的处理**：如果复查中发现单位在保密工作方面存在问题，通常会根据问题的严重程度采取相应的措施。但题目中提到的“个别基本项达不到要求”是一个相对模糊的描述，实际处理会依据具体问题的性质和影响。 3. **规定与实践**：在实际操作中，如果发现单位在保密方面存在严重问题或多次违规，可能会采取较为严厉的措施，如撤销保密资格等。而对于一些非严重或初犯的问题，可能会给予警告、通报、约谈并限期整改等。但题目中的表述“应当视情况给予...”暗示了一种必然性和绝对性，这在实践中可能并不总是成立，因为处理措施还取决于问题的具体性质、单位的整改意愿和能力、以及上级单位的决策等因素。 4. **规定的灵活性**：保密资格复查规定通常会具有一定的灵活性，以适应不同单位和不同情况的需要。因此，不能简单地认为只要发现个别基本项达不到要求，就一定会采取题目中列举的措施。 综上所述，虽然在实际操作中，如果发现单位在保密方面存在问题，可能会采取题目中提到的措施之一或多种，但题目中的表述过于绝对化，没有考虑到实际情况的复杂性和规定的灵活性。因此，根据保密资格复查的相关规定和实践经验，我们可以判断