76、各分厂或职能部门未办理申报手续擅自委托施工单位施工,经发现考核责任单位( )元/次。

4、青岛特钢的员工有接受培训的权力和义务。

3、对故意损害公司设备或者因重大过失而损坏生产设备情节较重或造成重大损失的,公司除有权要求赔偿经济损失外,还有权解除劳动合同。构成犯罪的,依法移交公安机关处理。

2、在企业内寻衅滋事、打架斗殴,影响企业正常生产、工作秩序的,赔偿经济损失并解除劳动合同,情节严重者,移交公安机关处理。

1、连续旷工5天及以上或年内累计旷工10天及以上的,解除劳动合同。

20、《员工薪酬管理制度》中薪酬管理的原则有( )。

19、法定节假日加班天数,依据( )审批的《职工延时加班审批流程》。

18、遵纪守法是每位公民应尽的义务,每位公民要( )。

17、对同事:团结互助,做到( )。

16、《劳动合同管理规定》(QTG03-001-2022)涉及劳动合同( )的管理。

15、申请外培的内容应与以下( )内容有关?