在综合标杆一流评价中，计算单个评价指标的一流得分是根据每个指标确定的标准值，采用分段线性插值来计算。

员工业绩考核结束后，考核工作小组应在考核结束（）天内将结果公布，并向员工进行反馈，肯定成绩，指出不足，提出改进意见和建议。

员工业绩绩效考核，技能类、辅助类岗位员工主要采用（）考核模式。

员工业绩绩效考核，管理类、专业技术类岗位员工主要采用（）考核模式。

员工业绩（）是对员工全年岗位责任书履行情况和综合表现的考核评价。

（）应全程跟踪并记录员工业绩考核计划实施进展情况，对员工工作中出现的情况和问题，及时给予指导和帮助

员工岗位发生变动或职责有重大调整时，必须在变动或调整后（）个工作日内修订或重新签署年度岗位责任书并调整业绩考核计划。

（）是公司员工业绩考核管理工作的归口管理部门。

业绩考核结果应用要体现（）原则

凡违反《电力设施保护条例》规定，危害电力设施建设，由（）责令改正、恢复原状并赔偿损失。

在依法划定的电力设施保护区内种植的或自然生长的可能危及电力设施安全的树木、竹子，电力企业应依法（）