工资等级制度反映劳动质量的差别，反映劳动条件和劳动程度的差别。因而按劳动条件差别规定不同的工资是毫无意义。（）

综合标杆一流评价中，发展支持模块主要包括支撑能力和（）两个部分。

南方电网公司供电所标杆评价标准（）2018年版）中，（）模块是属于加分项。

南方电网公司供电所标杆评价标准（）2018年版）中，培训管理模块对培训实效的具体要求有（）

南方电网公司供电所标杆评价标准（）2018年版）中，营业服务模块中，以下属于工作质量的有（）

综合标杆一流评价指标中，第三方客户满意度为（）

在综合标杆一流评价中，评价指标A、B、C值对应分数分别为（）

在综合标杆一流评价中，若评价指标档次为E值，则处于（）水平。

在综合标杆一流评价中，评价指标明确（）标准值

南方电网公司供电所标杆评价标准（）2018年版）中，基本配置应具备（）。

公司系统各层级单位分层开展评价，国内一流、网内一流由（）开展评价。