企业定位明确在新的历史方位和时代主题中，公司发展的角色判断和角色定位，是确定各时期战略定位的根本依据。南网公司企业定位：（）

运营管理主要包括（）四个部分

财务绩效主要从（）四个方面来评价

综合标杆一流评价主要包含包含（）四部分

竞争类业务单位员工业绩考核管理原则

员工在考核期间受到警告或党内警告及以上处分的，其年度业绩考核结果可直接评定（）级。

员工年度业绩考核结果按考核得分对应划分为（）四个等级，并按相应比例控制。

年度考核是对员工全年岗位责任书履行情况和综合表现的考核评价，根据员工岗位责任与绩效特点，可采用（）绩效考核模式。

各单位应规范员工业绩考核管理的程序，具体包括（）必要环节。

员工业绩考核周期分为（），各单位可根据各类员工的岗位特点实行不同的考核周期，同一单位内的同类员工实行统一的考核周期。

员工业绩考核管理坚持（）原则。