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女职工生育的( )由生育保险基金支付。

A、(A)检查费

B、(B)药费和手术费

C、(C)接生费

D、(D)营养费

答案:ABC

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无论劳动合同、集体合同是否约定,按劳动法的规定,从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
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职业技能鉴定评价采用( )相结合的方式。
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对于一线掌握( )的员工,可破格或越级参加技师、高级技师考评。
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职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和( )等4类。
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各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,有特殊情况可以超计划招聘。
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劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
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人资管控系统中,薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报,上报取值为本月期末数。
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度专项工作包括( )。
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从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
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职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
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人资知识竞赛题库
题目内容
(
多选题
)
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人资知识竞赛题库

女职工生育的( )由生育保险基金支付。

A、(A)检查费

B、(B)药费和手术费

C、(C)接生费

D、(D)营养费

答案:ABC

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相关题目
无论劳动合同、集体合同是否约定,按劳动法的规定,从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8758-c07f-52a228da601a.html
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职业技能鉴定评价采用( )相结合的方式。

A. (A)技能考核;

B. (B)理论笔试;

C. (C)测评;

D. (D)业绩评价。

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对于一线掌握( )的员工,可破格或越级参加技师、高级技师考评。

A. (A)专业技能;

B. (B)高超技能;

C. (C)业绩突出;

D. (D)管理知识。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da6014.html
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职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、岗位培训和( )等4类。

A. (A)竞赛培训

B. (B)技术比武

C. (C)专业素质提升

D. (D)待岗培训%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9310-c07f-52a228da601b.html
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各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,有特殊情况可以超计划招聘。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:各单位要严格执行公司下达的年度招聘计划,不得以任何理由超计划招聘。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8f28-c07f-52a228da6002.html
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劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8b40-c07f-52a228da601f.html
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人资管控系统中,薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报,上报取值为本月期末数。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:上报取值为月度累计数。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8b40-c07f-52a228da600e.html
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度专项工作包括( )。

A. (A)服务能力建设指数;

B. (B)安全重点专项工作;

C. (C)“党建+产业转型”工作成效;

D. (D)工程及物资精益化提升专项行动。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da6004.html
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从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

A. (A)职业生涯规划

B. (B)人员培训计划

C. (C)薪酬福利计划

D. (D)人员配备计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-96f8-c07f-52a228da6006.html
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职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。

A. (A)即时终止

B. (B)续延半年后终止

C. (C)续延一年后终止

D. (D)续延到医疗期满时终止

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da601d.html
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