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人资知识竞赛题库(知识竞赛)

题数量:425
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国家电网公司人才发展的指导方针中,人才优先,就是深刻认识并充分发挥人才在公司发展中的基础性、决定性作用。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:战略性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8758-c07f-52a228da6007.html
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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于( )。

A. (A)全日制就业劳动者

B. (B)非全日制就业劳动者

C. (C)全民工

D. (D)集体工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6017.html
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后勤、 物业等服务类通用业务优先采用( )模式。

A. (A)劳务派遣

B. (B)业务外包

C. (C)直签合同

D. (D)社会化用工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ec8-c07f-52a228da6020.html
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以下关于职工平均人数的计算方法正确的是( )。

A. (A)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷ 报告期内的日历天数;

B. (B)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷报告期内实际工作天数;

C. (C)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷ 报告期内的日历天数;

D. (D)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷报告期内实际工作天数。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da6014.html
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集团对各单位季度过程考核的人工成本利润率,人员考核口径主要包括( )

A. (A)全民职工;

B. (B)集体职工;

C. (C)直签职工;

D. (D)退休返聘;

E. (E)劳务派遣;

F. (F)业务外包;

G. (G)其他。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da6000.html
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在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。

A. (A)初步面试

B. (B)结构化面试

C. (C)诊断面试

D. (D)非结构化面试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ec8-c07f-52a228da6013.html
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各单位发布招聘公告, 公告要明确招聘的岗位、( )和( )要求等事项。

A. (A)需求、学历

B. (B)人员、学历

C. (C)学位、学历

D. (D)专业、学历

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6004.html
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤( )。

A. (A)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. (B)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. (C)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. (D)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-b250-c07f-52a228da6019.html
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下面哪点不属于面试的特点( )。

A. (A)以说话和观察为工具

B. (B)面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的

C. (C)双向沟通

D. (D)具有明确的目的性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ec8-c07f-52a228da600c.html
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由于第三人的原因造成工伤,只能由第三人支付工伤保险费用。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8f28-c07f-52a228da601f.html
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国家电网公司人才发展的指导方针中,人才优先,就是深刻认识并充分发挥人才在公司发展中的基础性、决定性作用。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:战略性

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A. (A)全日制就业劳动者

B. (B)非全日制就业劳动者

C. (C)全民工

D. (D)集体工

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后勤、 物业等服务类通用业务优先采用( )模式。

A. (A)劳务派遣

B. (B)业务外包

C. (C)直签合同

D. (D)社会化用工

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以下关于职工平均人数的计算方法正确的是( )。

A. (A)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷ 报告期内的日历天数;

B. (B)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷报告期内实际工作天数;

C. (C)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷ 报告期内的日历天数;

D. (D)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷报告期内实际工作天数。

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集团对各单位季度过程考核的人工成本利润率,人员考核口径主要包括( )

A. (A)全民职工;

B. (B)集体职工;

C. (C)直签职工;

D. (D)退休返聘;

E. (E)劳务派遣;

F. (F)业务外包;

G. (G)其他。

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在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。

A. (A)初步面试

B. (B)结构化面试

C. (C)诊断面试

D. (D)非结构化面试

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A. (A)需求、学历

B. (B)人员、学历

C. (C)学位、学历

D. (D)专业、学历

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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤( )。

A. (A)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. (B)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. (C)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. (D)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

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下面哪点不属于面试的特点( )。

A. (A)以说话和观察为工具

B. (B)面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的

C. (C)双向沟通

D. (D)具有明确的目的性

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由于第三人的原因造成工伤,只能由第三人支付工伤保险费用。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

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