经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付（ ）的经济补偿通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. (A)王某在试用期内不得提出辞职

B. (B)王某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可以解除劳动合同

C. (C)王某严重违反甲公司规章制度，甲公司可以解除劳动合同

D. (D)王某因严重失职给公司利益造成重大损失时，甲公司可解除劳动合同

A. （A）执行操作规程；

B. （B）管理水平；

C. （C）解决生产问题；

D. （D）完成工作任务。

A. （A）电力工程技术

B. （B）经济专业

C. （C）工业工程技术

D. （D）统计专业

A. （A）三十，十；

B. （B）十，三；

C. （C）三十，三；

D. （D）十，五。

A. （A） 集体协议；

B. （B）劳动关系；

C. （C）集体合同

D. （D）劳动合同。

A. （A）劳动关系

B. （B）劳务关系

C. （C）经济合同关系

D. （D）协作关系

A. （A）劳动合同制（长期）；

B. （B）劳动合同制（短期）；

C. （C）劳务派遣制；

D. （D）其他。

A. （A）劳务合同；

B. （B）劳务协议；

C. （C）劳务派遣协议；

D. （D）劳动合同。

A. （A）怀孕期

B. （B）产期

C. （C）婚期

D. （D）哺乳期

A. （A）解除

B. （B）终止

C. （C）撤销

D. D.消亡