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职工应当按照国家规定的（）的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户

A、（A）单位平均工资

B、（B）社会平均工资

C、（C）用工地最低工资

D、（D）本人工资

答案：D

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我国的社会保险是（）。

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未成年工是指年龄未满十六周岁的劳动者。

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国家规定，企业职工教育经费最低和最高应按企业职工工资总额的（）、（）提取。

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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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用于直接从事生产和经营业务一线职工的培训费不得低于职工教育经费总额的（）。

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劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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劳动者享有接受职业技能培训的权利。

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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

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每个职称和技能等级可给予（）次免费培训和认定的机会。

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职工应当按照国家规定的（）的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户

A、（A）单位平均工资

B、（B）社会平均工资

C、（C）用工地最低工资

D、（D）本人工资

答案：D

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我国的社会保险是（）。

A. （A）民主协商、自主确定的企业行为

B. （B）国家立法、强制执行的政府行为

C. （C）按职工个人意愿决定的个人行为

D. （D）全民参加的公众行为

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未成年工是指年龄未满十六周岁的劳动者。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：未成年工是指年龄满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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国家规定，企业职工教育经费最低和最高应按企业职工工资总额的（）、（）提取。

A. （A）1%

B. （B）1.5%

C. （C）2%

D. （D）2.5%

E. （E）8％

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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. （A）50%

B. （B）60%

C. （C）70%

D. （D）80%

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用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A. （A）1个月；

B. （B）3个月；

C. （C）6个月；

D. （D）1年。

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用于直接从事生产和经营业务一线职工的培训费不得低于职工教育经费总额的（）。

A. （A）45％

B. （B）50％

C. （C）55％

D. （D）60％

点击查看答案

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

劳动者享有接受职业技能培训的权利。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

每个职称和技能等级可给予（）次免费培训和认定的机会。

A. （A）1

B. （B）2

C. （C）3

D. （D）4%

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