APP下载
首页
>
财会金融
>
人资知识竞赛题库
搜索
人资知识竞赛题库
题目内容
(
单选题
)
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、(A)50%

B、(B)60%

C、(C)70%

D、(D)80%

答案:D

人资知识竞赛题库
下列项目中不属于工资总额的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a698-c07f-52a228da6018.html
点击查看题目
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da6005.html
点击查看题目
职工教育培训坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,“( )、( )、( )、( )”原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da601e.html
点击查看题目
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8f28-c07f-52a228da6021.html
点击查看题目
用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列( )项按照国家规定由用人单位支付。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a698-c07f-52a228da600a.html
点击查看题目
各单位要严格执行公司下达的招聘计划,所学专业、( )、年龄等不符合计划要求的,一律不得申报核准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ec8-c07f-52a228da601f.html
点击查看题目
如果企业劳动生产率增长速度低于平均工资增长速度,会使企业的工资费用相对( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-96f8-c07f-52a228da6010.html
点击查看题目
专业素质是指员工具备的专业理论知识和技术技能水平,专业技术资格和职业资格(简称“资格”)等级是评估员工专业素质高低的重要手段,注册类执业资格是员工依法从事国家某些责任重大、技术或能力要求较高的专业(工种)的必备标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8758-c07f-52a228da600e.html
点击查看题目
集团对各单位季度过程考核的人工成本利润率,人员考核口径主要包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da6000.html
点击查看题目
培训项目实施包括( )、( )、( )三种形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da601d.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人资知识竞赛题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人资知识竞赛题库

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、(A)50%

B、(B)60%

C、(C)70%

D、(D)80%

答案:D

分享
人资知识竞赛题库
相关题目
下列项目中不属于工资总额的是( )。

A. (A)计件工资

B. (B)国务院发明创造奖

C. (C)津(补)贴

D. (D)加班工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a698-c07f-52a228da6018.html
点击查看答案
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A. (A)继续有效;

B. (B)失去效力;

C. (C)效力视情况而定;

D. (D)由用人单位决定是否有效。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da6005.html
点击查看答案
职工教育培训坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,“( )、( )、( )、( )”原则。

A. (A)谁使用;

B. (B)谁培训;

C. (C)谁管理;

D. (D)谁负责;

E. (E)谁考核

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da601e.html
点击查看答案
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8f28-c07f-52a228da6021.html
点击查看答案
用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列( )项按照国家规定由用人单位支付。

A. (A)劳动能力鉴定费用

B. (B)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金

C. (C)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D. (D)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a698-c07f-52a228da600a.html
点击查看答案
各单位要严格执行公司下达的招聘计划,所学专业、( )、年龄等不符合计划要求的,一律不得申报核准

A. (A)学制

B. (B)学校

C. (C)学历

D. (D)学时

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ec8-c07f-52a228da601f.html
点击查看答案
如果企业劳动生产率增长速度低于平均工资增长速度,会使企业的工资费用相对( )。

A. (A)多支付

B. (B)节约

C. (C)不稳定

D. (D)稳定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-96f8-c07f-52a228da6010.html
点击查看答案
专业素质是指员工具备的专业理论知识和技术技能水平,专业技术资格和职业资格(简称“资格”)等级是评估员工专业素质高低的重要手段,注册类执业资格是员工依法从事国家某些责任重大、技术或能力要求较高的专业(工种)的必备标准。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8758-c07f-52a228da600e.html
点击查看答案
集团对各单位季度过程考核的人工成本利润率,人员考核口径主要包括( )

A. (A)全民职工;

B. (B)集体职工;

C. (C)直签职工;

D. (D)退休返聘;

E. (E)劳务派遣;

F. (F)业务外包;

G. (G)其他。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da6000.html
点击查看答案
培训项目实施包括( )、( )、( )三种形式。

A. (A)自主实施;

B. (B)合作实施;

C. (C)多方联合;

D. (D)外部采购。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da601d.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载