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单选题
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属于外部招募的是( )。

A、(A)工作轮换

B、(B)校园招聘

C、(C)内部提拔

D、(D)重新聘用

答案:B

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( )是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-96f8-c07f-52a228da601e.html
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为了提高面试的有效性,面试中应做到( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-b250-c07f-52a228da6000.html
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当信息变化时,以下哪个信息类型不可以用修改的方式进行数据维护( )。
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职工与企业之间的关系属于( )。
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人才资源能力建设是人才培养的核心。
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管理人员重点考核( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da600a.html
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统计指标的特点是( )。
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职工工资总额中不包含( )。
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控制工作的第一步是( )
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招聘报名表调查的内容主要包括( )。
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题目内容
(
单选题
)
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人资知识竞赛题库

属于外部招募的是( )。

A、(A)工作轮换

B、(B)校园招聘

C、(C)内部提拔

D、(D)重新聘用

答案:B

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相关题目
( )是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。

A. (A) 集体协议;

B. (B)劳动关系;

C. (C)集体合同

D. (D)劳动合同。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-96f8-c07f-52a228da601e.html
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为了提高面试的有效性,面试中应做到( )。

A. (A)避免提出引导性问题;

B. (B)了解应聘者真实的求职动机;

C. (C)避免提问一些矛盾的问题;

D. (D)面试提问直截了当、语言精练;

E. (E)利用非语言行为了解应聘者。

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当信息变化时,以下哪个信息类型不可以用修改的方式进行数据维护( )。

A. (A)学历信息;

B. (B)家庭成员;

C. (C)身份证号;

D. (D)联系电话。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da6007.html
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职工与企业之间的关系属于( )。

A. (A)劳动关系

B. (B)劳务关系

C. (C)经济合同关系

D. (D)协作关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-96f8-c07f-52a228da6007.html
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人才资源能力建设是人才培养的核心。

A. 正确

B. 错误

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管理人员重点考核( )。

A. (A)技能知识;

B. (B)业务能力;

C. (C)团队精神;

D. (D)管理业绩。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da600a.html
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统计指标的特点是( )。

A. (A)可量性;

B. (B)大量性;

C. (C)综合性;

D. (D)具体性。

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职工工资总额中不包含( )。

A. (A)工资;

B. (B)奖金;

C. (C)津补贴;

D. (D)保险。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-96f8-c07f-52a228da601b.html
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控制工作的第一步是( )

A. (A)采取纠偏措施

B. (B)预先控制

C. (C)衡量实际业绩

D. (D)确定控制目标。

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招聘报名表调查的内容主要包括( )。

A. (A) 应聘者教育状况;

B. (B)应聘者工作经历;

C. (C)应聘者的个人品质和兴趣;

D. (D)应聘者的家庭背景。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-b250-c07f-52a228da6001.html
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