劳动合同被确认无效但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额应当（ ）。 

A. （A）培训计划制定；

B. （B）办理入职手续；

C. （C）试用期考核；

D. （D）定岗及后续培养。

A. （A）用人单位董事会

B. （B）用人单位总经理

C. （C）职工代表大会或者全体职工

D. （D）职工代表

A. （A）贯彻落实党和国家教育培训工作方针、政策和法规，执行上级单位项目管理有关规定

B. （B）组织本单位及所属部门（班组）开展项目需求征集与分析、项目论证、项目储备

C. （C）编制本单位专项计划和预算，并协助专业部门组织实施

D. （D）对本单位各部门（班组）培训项目管理进行指导、检查、考核和评估。

A. 正确

B. 错误

A. （A）股

B. （B）科

C. （C）处

D. （D）厅

A. （A）专业；

B. （B）特长；

C. （C）能力；

D. （D）水平。

A. （A）普遍性

B. （B）公平性

C. （C）强制性

D. （D）社会性

E. （E）互济性

A. （A）补充医疗保险

B. （B）工伤保险

C. （C）失业保险 

D. （D）生育保险

A. （A）③①②④

B. （B）④①③②

C. （C）③①④②

D. （D）①③②④

A. （A）职工平均工资增长

B. （B）物价上涨情况

C. （C）人均国内生产总值

D. （D）财政收入增长比例