人力资源统计的基础是______。

A. （A）培训费

B. （B）考试费

C. （C）评审费

D. （D）鉴定费

A. （A）销售收入；

B. （B）人工成本总额；

C. （C）职工工资总额；

D. （D）福利费。

A. （A）贯彻落实党和国家教育培训工作方针、政策和法规，执行上级单位项目管理有关规定

B. （B）组织本单位及所属部门（班组）开展项目需求征集与分析、项目论证、项目储备

C. （C）编制本单位专项计划和预算，并协助专业部门组织实施

D. （D）对本单位各部门（班组）培训项目管理进行指导、检查、考核和评估。

A. （A）从业前培训；

B. （B）转业培训；

C. （C）学徒培训；

D. （D）学历教育。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. （A）张某患病住院

B. （B）张某与一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作

C. （C）张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力

D. （D）张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

A. （A）计件工资

B. （B）计时工资

C. （C）职工福利费用

D. （D）加班加点工资

A. （A）个人依法享受社会保险待遇

B. （B）监督本单位为其缴费情况

C. （C）查询个人缴费记录和个人权益记录

D. （D）要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务

A. 正确

B. 错误