用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。

A. （A） 一年

B. （B）两年

C. （C）三年

D. （D）五年

A. （A）七

B. （B）八

C. （C）九

D. （D）十

A. 正确

B. 错误

A. （A）专业技能；

B. （B）高超技能；

C. （C）业绩突出；

D. （D）管理知识。

A. A.从农村招收的人员

B. B.从城镇招收的人员

C. C.录用的复员转业军人

D. D.录用的高校毕业生

E. E.调入人员

A. （A）普遍性

B. （B）公平性

C. （C）强制性

D. （D）社会性

E. （E）互济性

A. （A）100%的工资；

B. （B）150%的工资；

C. （C）200%的工资；

D. （D）300%的工资；

E. （E）400%的工资。

A. A.退休

B. B.辞退

C. C.死亡

D. D.开除

A. （A）在试用期间被证明不符合录用条件的；

B. B）严重违反用人单位的规章制度的；

C. （C）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

D. （ D）被依法追究刑事责任的。

A. （A）综合加分项

B. （B）专项加分项

C. （C）先进加分项

D. （D）鼓励指标