APP下载
首页
>
财会金融
>
人资知识竞赛题库
搜索
人资知识竞赛题库
题目内容
(
单选题
)
月计薪天数为( )

A、(A)21.75天

B、 (B)20.83天

C、 (C)22天

D、 (D)30天

答案:A

人资知识竞赛题库
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da6002.html
点击查看题目
劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da601f.html
点击查看题目
我国的社会保险是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6021.html
点击查看题目
笔试是我们录用人员的一个常用办法,在进行笔试的时候,对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次,即( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ec8-c07f-52a228da601c.html
点击查看题目
劳动者解除劳动合同,应提前五十日以书面形式通知用人单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8b40-c07f-52a228da6019.html
点击查看题目
参加专业技术资格评定时,申报者所提交的业绩成果材料必须为取得现资格后并且为本年度12月31日之前的材料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8758-c07f-52a228da600b.html
点击查看题目
以能力和( )为导向,创新和完善人才培养、使用、考核、激励机制和人才工作体制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9310-c07f-52a228da6012.html
点击查看题目
员工按照要求履行报名、培训审批手续,经同意参加资格考试(评审、鉴定)的,取得相应资格后可报销相关( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da6010.html
点击查看题目
管理人员重点考核( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da600a.html
点击查看题目
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ec8-c07f-52a228da6013.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人资知识竞赛题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人资知识竞赛题库

月计薪天数为( )

A、(A)21.75天

B、 (B)20.83天

C、 (C)22天

D、 (D)30天

答案:A

分享
人资知识竞赛题库
相关题目
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

A. (A)1倍;

B. (B)2倍;

C. (C)5倍;

D. (D)2倍。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da6002.html
点击查看答案
劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)3日

B. (B)5日

C. (C)15日

D. (D)30日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da601f.html
点击查看答案
我国的社会保险是( )。

A. (A)民主协商、自主确定的企业行为

B. (B)国家立法、强制执行的政府行为

C. (C)按职工个人意愿决定的个人行为

D. (D)全民参加的公众行为

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6021.html
点击查看答案
笔试是我们录用人员的一个常用办法,在进行笔试的时候,对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次,即( )。

A. (A)思维能力和应用能力

B. (B)知识能力和动手能力

C. (C)知识能力和举一反三能力

D. (D)一般知识能力和专业知识能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ec8-c07f-52a228da601c.html
点击查看答案
劳动者解除劳动合同,应提前五十日以书面形式通知用人单位。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:劳动者解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8b40-c07f-52a228da6019.html
点击查看答案
参加专业技术资格评定时,申报者所提交的业绩成果材料必须为取得现资格后并且为本年度12月31日之前的材料。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:申报年度12月31日之前的材料。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8758-c07f-52a228da600b.html
点击查看答案
以能力和( )为导向,创新和完善人才培养、使用、考核、激励机制和人才工作体制。

A. (A)业绩

B. (B)成绩

C. (C)业务

D. (D)成果

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9310-c07f-52a228da6012.html
点击查看答案
员工按照要求履行报名、培训审批手续,经同意参加资格考试(评审、鉴定)的,取得相应资格后可报销相关( )。

A. (A)培训费

B. (B)考试费

C. (C)评审费

D. (D)鉴定费

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da6010.html
点击查看答案
管理人员重点考核( )。

A. (A)技能知识;

B. (B)业务能力;

C. (C)团队精神;

D. (D)管理业绩。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da600a.html
点击查看答案
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。

A. (A)初步面试

B. (B)结构化面试

C. (C)诊断面试

D. (D)非结构化面试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ec8-c07f-52a228da6013.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载