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社会聘用职工与本企业签订劳动合同,首次签订劳动合同期限一般为( ),同时在劳动合同中依法约定试用期。

A、(A) 一年

B、 (B)两年

C、(C)三年

D、(D)五年

答案:C

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无论劳动合同、集体合同是否约定,按劳动法的规定,从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8758-c07f-52a228da601a.html
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有下列那几种情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )
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以下说法错误的是:( )。
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通过提高操作人员的素质进行控制工作的方法属于( )。
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订立劳动合同,应当遵循( )诚实信用的原则。
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落实以用为本,合理使用人才,根据人才的( )来安排工作岗位,为各类人才创造良好的工作环境。
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在招聘时,注册执业资格类人员可以放宽招聘录用的条件,以下不可以放宽录用条件的是()。
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劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
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各单位负责新员工( )等工作。
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在人力资源统计报表中,( )属于从业人员。
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人资知识竞赛题库
题目内容
(
单选题
)
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人资知识竞赛题库

社会聘用职工与本企业签订劳动合同,首次签订劳动合同期限一般为( ),同时在劳动合同中依法约定试用期。

A、(A) 一年

B、 (B)两年

C、(C)三年

D、(D)五年

答案:C

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相关题目
无论劳动合同、集体合同是否约定,按劳动法的规定,从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8758-c07f-52a228da601a.html
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有下列那几种情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )

A. (A)用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B. (B)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. (C)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

D. (D)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

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以下说法错误的是:( )。

A. (A)实发=SUM(应发项)-SUM(五险一金)-SUM(个税)-SUM(其他应扣项);

B. (B)所有的薪资项都应纳税;

C. (C)所有的薪资项都占工资总额;

D. (D)通讯补贴不占工资总额。

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通过提高操作人员的素质进行控制工作的方法属于( )。

A. (A)直接控制

B. (B)间接控制

C. (C)前馈控制

D. (D)反馈控制。

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订立劳动合同,应当遵循( )诚实信用的原则。

A. (A)合法

B. (B)公平

C. (C)平等自愿

D. (D)协商一致

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落实以用为本,合理使用人才,根据人才的( )来安排工作岗位,为各类人才创造良好的工作环境。

A. (A)专业;

B. (B)特长;

C. (C)能力;

D. (D)水平。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da6009.html
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在招聘时,注册执业资格类人员可以放宽招聘录用的条件,以下不可以放宽录用条件的是()。

A. (A)一级建造师

B. (B)二级建造师

C. (C)注册监理工程师

D. (D)一级造价工程师

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da600a.html
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劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8b40-c07f-52a228da601f.html
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各单位负责新员工( )等工作。

A. (A)培训计划制定;

B. (B)办理入职手续;

C. (C)试用期考核;

D. (D)定岗及后续培养。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-b250-c07f-52a228da6007.html
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在人力资源统计报表中,( )属于从业人员。

A. (A)在岗职工;

B. (B)农电用工;

C. (C)劳务派遣工;

D. (D)非全日制用工。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da600e.html
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