A、(A) 一年
B、(B)两年
C、(C)三年
D、(D)五年
答案:A
A、(A) 一年
B、(B)两年
C、(C)三年
D、(D)五年
答案:A
A. (A)控制雇员人数
B. (B)控制薪酬支出
C. (C)利用薪酬技术水平
D. (D)以上都是
A. (A)拒绝用人单位管理人员违章指挥;
B. (B) 拒绝用人单位强令冒险作业的;
C. (C) 拒绝岗位调动的
D. (D) 拒绝法定节假日加班的。
A. (A)薪酬
B. (B)给付
C. (C)收入
D. (D)分配
A. (A)劳动报酬;
B. (B)社会保险;
C. (C)试用期限;
D. (D)培训事项;
E. (E)保密事项。
A. (A)治疗工伤期间的工资福利
B. (B)住院伙食补助费
C. (C)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D. (D)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
E. (E)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
A. (A)继续有效;
B. (B)失去效力;
C. (C)效力视情况而定;
D. (D)由用人单位决定是否有效。
A. (A)王某在试用期内不得提出辞职
B. (B)王某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可以解除劳动合同
C. (C)王某严重违反甲公司规章制度,甲公司可以解除劳动合同
D. (D)王某因严重失职给公司利益造成重大损失时,甲公司可解除劳动合同
A. (A)集中培训
B. (B)现场培训
C. ( C )网络培训
D. (D)自主学习
E. (E)脱产培训
F. (F)送出培训
A. (A)劳务合同;
B. (B)劳务协议;
C. (C)劳务派遣协议;
D. (D)劳动合同。
A. (A) 期初人数
B. (B)期末人数
C. (C)平均人数
D. (D)期中人数