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各单位对申报专业技术资格和技能人员重点审核为( )和( )

A、(A)申报人员的岗位与所申报工种是否一致

B、(B)申报人员用工性质

C、(C)提供的佐证材料是否满足各等级申报条件要求

D、(D)申报人员政治面貌和级别

答案:A

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参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
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资格后本专业累计年限是指截止申报年度12月31日,取得现资格后所从事的专业技术工作累积年限之和。
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企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交( )讨论通过。
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笔试是我们录用人员的一个常用办法,在进行笔试的时候,对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次,即( )。
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以下制定企业人员规划的基本原则不适宜的是( ) 。
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加强“人才强企”战略及党的方针政策宣传教育,提高认识,转变观念,努力营造( )的良好氛围。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da600b.html
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人资管控系统目前主要的作用是( )。
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以下不是结构化面试问题类型的是( )。
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参保职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前按国家规定计算的连续工作时间称为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a698-c07f-52a228da600c.html
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用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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题目内容
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单选题
)
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人资知识竞赛题库

各单位对申报专业技术资格和技能人员重点审核为( )和( )

A、(A)申报人员的岗位与所申报工种是否一致

B、(B)申报人员用工性质

C、(C)提供的佐证材料是否满足各等级申报条件要求

D、(D)申报人员政治面貌和级别

答案:A

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相关题目
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。

A. 正确

B. 错误

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资格后本专业累计年限是指截止申报年度12月31日,取得现资格后所从事的专业技术工作累积年限之和。

A. 正确

B. 错误

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企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交( )讨论通过。

A. (A)用人单位董事会

B. (B)用人单位总经理

C. (C)职工代表大会或者全体职工

D. (D)职工代表

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笔试是我们录用人员的一个常用办法,在进行笔试的时候,对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次,即( )。

A. (A)思维能力和应用能力

B. (B)知识能力和动手能力

C. (C)知识能力和举一反三能力

D. (D)一般知识能力和专业知识能力

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以下制定企业人员规划的基本原则不适宜的是( ) 。

A. (A)确保人力资源需求的原则

B. (B)确保人力资源供求的原则

C. (C)与内外环境相适应的原则

D. (D)与战略目标相适应和保持适度流动性的原则

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加强“人才强企”战略及党的方针政策宣传教育,提高认识,转变观念,努力营造( )的良好氛围。

A. (A)尊重劳动;

B. (B)尊重知识;

C. (C)尊重人才;

D. (D)尊重创造。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-aa80-c07f-52a228da600b.html
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人资管控系统目前主要的作用是( )。

A. (A)人员基本信息维护;

B. (B)公司报表统计;

C. (C)公司组织架构信息维护;

D. (D)公司干部信息维护。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da600b.html
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以下不是结构化面试问题类型的是( )。

A. (A)背景性问题

B. (B)常识性问题

C. (C)知识性问题

D. (D)经验性问题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ec8-c07f-52a228da600e.html
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参保职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前按国家规定计算的连续工作时间称为( )。

A. (A)全部工作年限

B. (B)实际工作年限

C. (C)视同缴费年限

D. (D)未缴费年限

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a698-c07f-52a228da600c.html
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用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A. (A)1个月;

B. (B)3个月;

C. (C)6个月;

D. (D)1年。

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