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婚丧假、工伤假、探亲假、产假、计划生育假，均包括法定假日或公休假在内。

A、正确

B、错误

答案：A

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未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

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下列（）情形可以认定或视同为工伤。

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各基层单位班组均应设置1名兼职培训员，具体负责组织日常学习和现场培训工作。

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企业发放给员工的津贴（生产性补偿）和补贴（生活支出方面的补偿）都应当计入工资总额。（）

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人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期初单位的全部职工人数。

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笔试是我们录用人员的一个常用办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）。

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社会保险法的立法宗旨是规范社会保险关系，维护公民（）合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。

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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括( )。

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人才资源能力建设是人才培养的核心。

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

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婚丧假、工伤假、探亲假、产假、计划生育假，均包括法定假日或公休假在内。

A、正确

B、错误

答案：A

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未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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下列（）情形可以认定或视同为工伤。

A. （A）醉酒摔伤

B. （B）意外伤害

C. （C）职业病

D. （D）疾病

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各基层单位班组均应设置1名兼职培训员，具体负责组织日常学习和现场培训工作。

A. 正确

B. 错误

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企业发放给员工的津贴（生产性补偿）和补贴（生活支出方面的补偿）都应当计入工资总额。（）

A. 正确

B. 错误

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人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期初单位的全部职工人数。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期末单位的全部职工人数。

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笔试是我们录用人员的一个常用办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）。

A. （A）思维能力和应用能力

B. （B）知识能力和动手能力

C. （C）知识能力和举一反三能力

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社会保险法的立法宗旨是规范社会保险关系，维护公民（）合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。

A. （A）参加社会保险和享受社会保险待遇的

B. （B）充分就业和享受社会保险待遇的

C. （C）拥有较好生活水平和无后顾之忧的

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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括( )。

A. (A) 工资

B. (B) 奖金

C. (C) 津贴

D. (D) 福利

E. (E) 劳动分红

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人才资源能力建设是人才培养的核心。

A. 正确

B. 错误

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A. （A）200%

B. （B）300%

C. （C）100%

D. （D）150%

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