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新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇,按国家有关规定执行。

A、正确

B、错误

答案:A

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婚丧假、工伤假、探亲假、产假、计划生育假,均包括法定假日或公休假在内。
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劳动者提前_____日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前_____日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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除支撑集团工作外,支撑市公司及以上主业相关单位工作申请集团月度专业加分的,要以是否为( )布置口径来衡量。
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技能人才队伍建设以( )提升为核心,以技师和高级技师培养为重点,建设一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题、适应新型生产模式的高技能人才队伍。
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按照财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》要求,实行货币化改革后按月标准发放或支付的( )均纳入工资总额管理。
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税前工资项包括:( )。
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2022年省公司下达给各地市公司的年度安全工作考核包括( )。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。
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属于外部招募的是( )。
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新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇,按国家有关规定执行。

A、正确

B、错误

答案:A

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婚丧假、工伤假、探亲假、产假、计划生育假,均包括法定假日或公休假在内。

A. 正确

B. 错误

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劳动者提前_____日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前_____日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. (A)三十,十;

B. (B)十,三;

C. (C)三十,三;

D. (D)十,五。

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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

A. 正确

B. 错误

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除支撑集团工作外,支撑市公司及以上主业相关单位工作申请集团月度专业加分的,要以是否为( )布置口径来衡量。

A. (A)本单位领导

B. (B)集团相关部门

C. (C)主业相关部门

D. (D)省公司相关部门

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技能人才队伍建设以( )提升为核心,以技师和高级技师培养为重点,建设一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题、适应新型生产模式的高技能人才队伍。

A. (A)职业技能和创新能力

B. (B)职业素质和职业技能

C. (C)职业道德和职业技能

D. (D)职业技能和执行力

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按照财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》要求,实行货币化改革后按月标准发放或支付的( )均纳入工资总额管理。

A. (A)住房补贴

B. (B)交通费补贴或车改补贴

C. (C)通讯补贴

D. (D)食堂补助

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税前工资项包括:( )。

A. (A)养老保险个人缴纳;

B. (B)医疗保险个人缴纳;

C. (C)个人所得税;

D. (D)应发。

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2022年省公司下达给各地市公司的年度安全工作考核包括( )。

A. (A)生产安全;

B. (B)经营安全;

C. (C)廉政安全;

D. (D)维稳安全;

E. (E)社会责任安全。

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:每月支付两倍的工资。

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属于外部招募的是( )。

A. (A)工作轮换

B. (B)校园招聘

C. (C)内部提拔

D. (D)重新聘用

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