A、正确
B、错误
答案：B
解析：正确答案是：公司下达的人力资源计划，原则上不做调整，确需调整的，应符合企业生产经营状况发生重大变化等条件。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：正确答案是：公司下达的人力资源计划，原则上不做调整，确需调整的，应符合企业生产经营状况发生重大变化等条件。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的20%。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：上报取值为月度累计数。
A. （A）由市公司医务室或就诊医院出具病假证明书
B. （B）当地卫生所诊断证明
C. （C）休假证明
D. （D）当地居委会出具的证明
A. （A）重新就业的
B. （B）应征服兵役的
C. （C）享受基本养老保险待遇的
D. （D）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供培训的
A. （A）劳动合同制（长期）；
B. （B）劳动合同制（短期）；
C. （C）劳务派遣制；
D. （D）其他。
A. 正确
B. 错误
A. （A）计件工资
B. （B）计时工资
C. （C）职工福利费用
D. （D）加班加点工资
A. 正确
B. 错误
A. （A）省管产业改革工作；
B. （B）管理体制机制创新；
C. （C）服务能力建设指数；
D. （D）安全重点专项工作；
E. （E）重大科技创新成果奖励
F. （F）“党建+产业转型”工作成效
G. （G）工程及物资精益化提升专项行动
H. （H）省管产业规范管理
