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集团年度企业负责人业绩考核总分=综合业绩指标得分+减项指标扣分+鼓励指标加分+综合评价。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案:关键业绩指标得分

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下面哪项为人力资源统计报表中人事费用率的计算方法( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-96f8-c07f-52a228da6017.html
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。
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职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
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按照《社会保险法》的规定,职工基本养老金根据( )等因素确定。
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管理人员重点考核( )。
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以下关于职工平均人数的计算方法正确的是( )。
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集团公司招聘直签职工笔试成绩占考生总成绩的( )。
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参加专业技术资格评定时,申报者所提交的业绩成果材料必须为取得现资格后并且为本年度12月31日之前的材料。
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人才资源能力建设是人才培养的核心。
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职工与企业之间的关系属于( )。
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集团年度企业负责人业绩考核总分=综合业绩指标得分+减项指标扣分+鼓励指标加分+综合评价。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:正确答案:关键业绩指标得分

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相关题目
下面哪项为人力资源统计报表中人事费用率的计算方法( )。

A. (A)人事费用率=工资总额÷营业总收入×100%;

B. (B)人事费用率=人工成本总额÷营业总收入×100%;

C. (C)人事费用率=工资总额÷营业总成本×100%;

D. (D)人事费用率=人工成本总额÷营业总成本×100%。

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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。

A. (A)变更名称、法定代表人、主要负责人

B. (B)发生合并或者分立

C. (C)变更投资人

D. (D)未依法为劳动者缴纳社会保险费。

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职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。

A. (A)即时终止

B. (B)续延半年后终止

C. (C)续延一年后终止

D. (D)续延到医疗期满时终止

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按照《社会保险法》的规定,职工基本养老金根据( )等因素确定。

A. (A)个人累计缴费年限

B. (B)缴费工资

C. (C)个人账户金额

D. (D)当地职工平均工资和城镇人口平均预期寿命

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管理人员重点考核( )。

A. (A)技能知识;

B. (B)业务能力;

C. (C)团队精神;

D. (D)管理业绩。

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以下关于职工平均人数的计算方法正确的是( )。

A. (A)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷ 报告期内的日历天数;

B. (B)职工平均人数=报告期内每天实有的职工人数之和÷报告期内实际工作天数;

C. (C)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷ 报告期内的日历天数;

D. (D)职工平均人数=报告期内每月实有的职工人数÷报告期内实际工作天数。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-9ae0-c07f-52a228da6014.html
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集团公司招聘直签职工笔试成绩占考生总成绩的( )。

A. (A)30%

B. (B)40%

C. (C)50%

D. (D)60%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-a2b0-c07f-52a228da6007.html
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参加专业技术资格评定时,申报者所提交的业绩成果材料必须为取得现资格后并且为本年度12月31日之前的材料。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:申报年度12月31日之前的材料。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8758-c07f-52a228da600b.html
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人才资源能力建设是人才培养的核心。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-d31d-8758-c07f-52a228da6004.html
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职工与企业之间的关系属于( )。

A. (A)劳动关系

B. (B)劳务关系

C. (C)经济合同关系

D. (D)协作关系

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