A、（A）治疗工伤期间的工资福利
B、（B）住院伙食补助费
C、（C）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D、（D）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
E、（E）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
答案：ACD
A、（A）治疗工伤期间的工资福利
B、（B）住院伙食补助费
C、（C）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D、（D）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
E、（E）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
答案：ACD
A. 正确
B. 错误
A. （A）实发=SUM（应发项）-SUM（五险一金）-SUM（个税）-SUM（其他应扣项）；
B. （B）所有的薪资项都应纳税；
C. （C）所有的薪资项都占工资总额；
D. （D）通讯补贴不占工资总额。
A. （A）30%
B. （B）40%
C. （C）50%
D. （D）60%
A. （A）个人累计缴费年限
B. （B）缴费工资
C. （C）个人账户金额
D. （D）当地职工平均工资和城镇人口平均预期寿命
A. （A）所有的员工信息都必须通过员工信息维护来修改；
B. （B）员工离职后其组织信息不需要修改；
C. （C）员工离职后状态可以不变；
D. （D）学历信息“最高标识”在同一员工中可以存在2条信息。
A. （A）98 105
B. （B）158 188
C. （C）90 105
D. （D）128 158
A. （A）固定期限劳动合同；
B. （B）无固定期限劳动合同；
C. （C）以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
D. （D）临时合同。
A. （A）书面劳动合同
B. （B）口头劳动合同
C. （C）书面或者口头劳动合同
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。
A. （A）面试目的不明确
B. （B）面试缺乏系统性
C. （C）面试标准不具体
D. （D）问题设计不合理
