用人单位可以代扣劳动者工资的情况有（ ）。

A. （A） 控制雇员人数

B. （B） 控制薪酬支出

C. （C） 利用薪酬技术水平

D. （D） 降低保险缴纳比例

A. （A）初步面试

B. （B）结构化面试

C. （C）诊断面试

D. （D）非结构化面试

A. （A）薪资审核；

B. （B）薪资发放；

C. （C）薪资分摊；

D. （D）期末处理。

A. （A）参加社会保险和享受社会保险待遇的

B. （B）充分就业和享受社会保险待遇的

C. （C）拥有较好生活水平和无后顾之忧的

D. （D）及时获得社会救助和优厚福利的

A. （A） 集体协议；

B. （B）劳动关系；

C. （C）集体合同

D. （D）劳动合同。

A. （A）需求调查；

B. （B）设计策划；

C. （C）组织实施；

D. （D）宣传报道。

A. （A）醉酒摔伤

B. （B）意外伤害

C. （C）职业病

D. （D）疾病

A. （A）3日

B. （B）5日

C. （C）15日

D. （D）30日

A. （A）继续有效；

B. （B）失去效力；

C. （C）效力视情况而定；

D. （D）由用人单位决定是否有效。

A. 正确

B. 错误