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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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劳务派遣的用工单位应当履行下列义务( )

A、(A)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

B、(B)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

C、(C)支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇;

D、(D)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所需培训。

答案:ABCD

判断题型(人力资源2022)
工资总额不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da600f.html
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管控系统实质上也是一个( ) 系统
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da6008.html
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以下是招聘直签职工基本条件的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da6005.html
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各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是否计入成本,不论是否按国家规定列入计征奖金税项目,不论是否以货币形式支付,均应列入工资总额的计算范围。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da6010.html
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笔试是我们录用人员的一个常用办法,在进行笔试的时候,对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次,即( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6022.html
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人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da601d.html
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人资管控系统中,汇总单位在报表上报功能中查看下级单位上报情况,并可以对下级单位报表进行( )操作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da601a.html
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劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da6021.html
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以下不是结构化面试问题类型的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6014.html
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离退休人员被单位返聘,支付的返聘费属劳动报酬,应统计在单位在岗职工工资总额中。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da601f.html
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判断题型(人力资源2022)
题目内容
(
多选题
)
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判断题型(人力资源2022)

劳务派遣的用工单位应当履行下列义务( )

A、(A)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

B、(B)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

C、(C)支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇;

D、(D)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所需培训。

答案:ABCD

判断题型(人力资源2022)
相关题目
工资总额不包括( )。

A. (A)计时工资

B. (B)股息

C. (C)出差伙食补助

D. (D)职工福利

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da600f.html
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管控系统实质上也是一个( ) 系统

A. (A)自动控制

B. (B)完全开放

C. (C)信息反馈

D. (D)完全封闭

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da6008.html
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以下是招聘直签职工基本条件的是( )。

A. (A) 国内普通高校全日制毕业生;

B. (B)国内重点高校全日制毕业生;

C. (C)国(境)外院校留学生;

D. (D)通过国家教育部学历认证的国(境)外院校留学生。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da6005.html
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各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是否计入成本,不论是否按国家规定列入计征奖金税项目,不论是否以货币形式支付,均应列入工资总额的计算范围。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da6010.html
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笔试是我们录用人员的一个常用办法,在进行笔试的时候,对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次,即( )。

A. (A)思维能力和应用能力

B. (B)知识能力和动手能力

C. (C)知识能力和举一反三能力

D. (D)一般知识能力和专业知识能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6022.html
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人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。

A. (A)招募

B. (B)选拔

C. (C)录用

D. (D)评估

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da601d.html
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人资管控系统中,汇总单位在报表上报功能中查看下级单位上报情况,并可以对下级单位报表进行( )操作。

A. (A) 删除;

B. (B)  修改;

C. (C)  驳回;

D. (D)  更新

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da601a.html
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劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da6021.html
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以下不是结构化面试问题类型的是( )。

A. (A)背景性问题

B. (B)常识性问题

C. (C)知识性问题

D. (D)经验性问题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6014.html
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离退休人员被单位返聘,支付的返聘费属劳动报酬,应统计在单位在岗职工工资总额中。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da601f.html
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