A、（A）可量性；
B、（B）大量性；
C、（C）综合性；
D、（D）具体性。
答案：ACD
A、（A）可量性；
B、（B）大量性；
C、（C）综合性；
D、（D）具体性。
答案：ACD
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：每月支付两倍的工资。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统，月末人数随月度报表报公司人力资源部。
A. （A）三
B. （B）五
C. （C）八
D. （D）十
A. （A）毛益总额；
B. （B）营业总收入；
C. （C）利润总额；
D. （D）资产负债率；
E. （E）人均利润贡献率
F. （F）省管产业人工成本利润率
G. （G）转型发展效益指数
A. （A）大专及以上文化程度
B. （B）中级以上专业技术资格或相应工种技师；
C. （C）相应注册师；
D. （D）中共党员《干部任前廉政谈话表》。
A. （A）新理论；
B. （B）新技术；
C. （C）新设备；
D. （D）新思维。
A. （A）面试目的不明确
B. （B）面试缺乏系统性
C. （C）面试标准不具体
D. （D）问题设计不合理
A. （A）企业行政费用
B. （B）企业保障基金
C. （C）企业成本
D. （D）企业科研基金
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的20%。
