人力资源统计报表数据是开展人力资源规划计划编制和（ ）等工作的重要依据。

A. 正确

B. 错误

A. （A）专业；

B. （B）特长；

C. （C）能力；

D. （D）水平。

A. （A）执行操作规程；

B. （B）管理水平；

C. （C）解决生产问题；

D. （D）完成工作任务。

A. （A）绝对价值

B. （B）相对价值

C. （C）排列顺序

D. （D）实际价值

A. （A）培训计划制定；

B. （B）办理入职手续；

C. （C）试用期考核；

D. （D）定岗及后续培养。

A. （A）培训费

B. （B）考试费

C. （C）评审费

D. （D）鉴定费

A. 正确

B. 错误

A. （A）变更名称、法定代表人、主要负责人

B. （B）发生合并或者分立

C. （C）变更投资人

D. （D）未依法为劳动者缴纳社会保险费。

A. （A）缴费义务

B. （B）登记义务

C. （C）代领各项保险待遇义务

D. （D）代扣代缴义务和申报义务

A. （A）工作轮换

B. （B）校园招聘

C. （C）内部提拔

D. （D）重新聘用