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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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薪资计算完成后,为了过账工资结果到财务,哪些步骤是必须做的( )。

A、(A)薪资审核;

B、(B)薪资发放;

C、(C)薪资分摊;

D、(D)期末处理。

答案:ABCD

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判断题型(人力资源2022)
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社保发[2008]3号)有关规定,月工作日的计算办法为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da601a.html
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女职工生育的( )由生育保险基金支付。
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各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,并随月度报表报公司人力资源部。
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用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的( )确定应当缴纳数额。
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( )是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
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具备专业不对口的学历,需取得一门大专层次专业对口的专业课程自学考试单科结业证书,可申报中级、副高级资格。
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或替代性的工作岗位上实施。
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资( ) %的工资报酬。
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2021年某企业的职工人数415人,劳动生产率为87147元/人,均为数量指标。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da601c.html
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统计指标的特点是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9f18-c07f-52a228da6017.html
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判断题型(人力资源2022)
题目内容
(
多选题
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判断题型(人力资源2022)

薪资计算完成后,为了过账工资结果到财务,哪些步骤是必须做的( )。

A、(A)薪资审核;

B、(B)薪资发放;

C、(C)薪资分摊;

D、(D)期末处理。

答案:ABCD

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相关题目
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社保发[2008]3号)有关规定,月工作日的计算办法为( )。

A. (A)( 365天-104天(休息日)-10天(法定节假日))/12个月

B. (B)( 365天-104天(休息日)-11天(法定节假日))/12个月

C. (C)( 365天-104天(休息日))/12个月

D. (D) 365天/12个月

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女职工生育的( )由生育保险基金支付。

A. (A)检查费

B. (B)药费和手术费

C. (C)接生费

D. (D)营养费

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各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,并随月度报表报公司人力资源部。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:各单位将调入人员基本信息录入人力资源管理信息系统,月末人数随月度报表报公司人力资源部。

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用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的( )确定应当缴纳数额。

A. (A)120%

B. (B)110%

C. (C)100%

D. (D)90%

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( )是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。

A. (A) 集体协议;

B. (B)劳动关系;

C. (C)集体合同

D. (D)劳动合同。

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具备专业不对口的学历,需取得一门大专层次专业对口的专业课程自学考试单科结业证书,可申报中级、副高级资格。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:两门及以上。

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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或替代性的工作岗位上实施。

A. (A)辅助性

B. (B)重要性

C. (C)服务性

D. (D)专业性

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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资( ) %的工资报酬。

A. (A)150、200、300

B. (B)200、 300、 400

C. (C)300、400、500

D. (D)150、 300、 300

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2021年某企业的职工人数415人,劳动生产率为87147元/人,均为数量指标。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:2012年某企业的职工人数415人,劳动生产率为87147元/人,其中职工人数为数量指标,劳动生产率为质量指标。

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统计指标的特点是( )。

A. (A)可量性;

B. (B)大量性;

C. (C)综合性;

D. (D)具体性。

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