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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
题目内容
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多选题
)
以下说法错误的是:( )。

A、(A)实发=SUM(应发项)-SUM(五险一金)-SUM(个税)-SUM(其他应扣项);

B、(B)所有的薪资项都应纳税;

C、(C)所有的薪资项都占工资总额;

D、(D)通讯补贴不占工资总额。

答案:BCD

判断题型(人力资源2022)
以下不是结构化面试问题类型的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6014.html
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度效益指标包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da6001.html
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劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6007.html
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员工请病假需提供的资料?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da6015.html
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如果报告期人工成本总额增加,职工平均人数不变,则平均人工成本()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da601d.html
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招聘报名表调查的内容主要包括( )。
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下面哪项为人力资源统计报表中人事费用率的计算方法( )。
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应聘者有下列种情形将被取消应聘者的考试和录用资格( )。
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员工月计薪天数为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da6018.html
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da6022.html
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判断题型(人力资源2022)
题目内容
(
多选题
)
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判断题型(人力资源2022)

以下说法错误的是:( )。

A、(A)实发=SUM(应发项)-SUM(五险一金)-SUM(个税)-SUM(其他应扣项);

B、(B)所有的薪资项都应纳税;

C、(C)所有的薪资项都占工资总额;

D、(D)通讯补贴不占工资总额。

答案:BCD

判断题型(人力资源2022)
相关题目
以下不是结构化面试问题类型的是( )。

A. (A)背景性问题

B. (B)常识性问题

C. (C)知识性问题

D. (D)经验性问题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6014.html
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2022年省电力实业总公司下达给集团的年度效益指标包括( )。

A. (A)毛益总额;

B. (B)营业总收入;

C. (C)利润总额;

D. (D)资产负债率;

E. (E)人均利润贡献率

F. (F)省管产业人工成本利润率

G. (G)转型发展效益指数

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劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

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员工请病假需提供的资料?( )

A. (A)由市公司医务室或就诊医院出具病假证明书

B. (B)当地卫生所诊断证明

C. (C)休假证明

D. (D)当地居委会出具的证明

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如果报告期人工成本总额增加,职工平均人数不变,则平均人工成本()。

A. (A)增加

B. (B)减少

C. (C)不变

D. (D)有时减少有时增加

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招聘报名表调查的内容主要包括( )。

A. (A) 应聘者教育状况;

B. (B)应聘者工作经历;

C. (C)应聘者的个人品质和兴趣;

D. (D)应聘者的家庭背景。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da6002.html
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下面哪项为人力资源统计报表中人事费用率的计算方法( )。

A. (A)人事费用率=工资总额÷营业总收入×100%;

B. (B)人事费用率=人工成本总额÷营业总收入×100%;

C. (C)人事费用率=工资总额÷营业总成本×100%;

D. (D)人事费用率=人工成本总额÷营业总成本×100%。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da6022.html
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应聘者有下列种情形将被取消应聘者的考试和录用资格( )。

A. (A)伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的;

B. (B)修改所学专业名称,虚报在校成绩的;

C. (C)在应聘考试过程中作弊的;

D. (D)在试用期间被证明不符合录用条件的。

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员工月计薪天数为( )

A. (A)20.83

B. (B)21.75

C. (C)20

D. (D)21

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da6018.html
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:每月支付两倍的工资。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da6022.html
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