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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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职工教育培训坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,“( )、( )、( )、( )”原则。

A、(A)谁使用;

B、(B)谁培训;

C、(C)谁管理;

D、(D)谁负责;

E、(E)谁考核

答案:ABCE

判断题型(人力资源2022)
 报告期人工成本工资所占比重提高,而报告期人工成本总额不变,则报告期工资总额肯定()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da601e.html
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从事国家规定实行就业准入制度的职业和工种的员工,必须取得相应( ),方可从业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da6020.html
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非全日制用工在同一单位平均每日工作时间不超过( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da6015.html
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的,不得约定试用期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6000.html
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从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da6011.html
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利用( )方式可以有效地实施内部调整计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da6021.html
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今年省电力实业总公司对各地市集团公司下达的专项考核除了22个项具体评价内容外,还新增了( )以及商务接待的减分项
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da601c.html
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以下不属于企业人员配置计划的内容的是( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da601e.html
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根据规定,加班工资的形式包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9f18-c07f-52a228da6010.html
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无正当理由不服从工作分配和调动,或调动工作末按规定时间报到者,属旷工论处。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da600b.html
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判断题型(人力资源2022)
题目内容
(
多选题
)
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判断题型(人力资源2022)

职工教育培训坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责,“( )、( )、( )、( )”原则。

A、(A)谁使用;

B、(B)谁培训;

C、(C)谁管理;

D、(D)谁负责;

E、(E)谁考核

答案:ABCE

判断题型(人力资源2022)
相关题目
 报告期人工成本工资所占比重提高,而报告期人工成本总额不变,则报告期工资总额肯定()。

A. (A)提高

B. (B)不变

C. (C)降低

D. (D)有时提高有时降低

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da601e.html
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从事国家规定实行就业准入制度的职业和工种的员工,必须取得相应( ),方可从业。

A. (A) 岗位培训证书

B. (B)现场培训证书

C. (C)学历学位证书

D. (D)职(执)业资格证书

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da6020.html
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非全日制用工在同一单位平均每日工作时间不超过( )

A. (A) 4小时

B. (B)5小时

C. (C)6小时

D. (D)8小时

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-87a8-c07f-52a228da6015.html
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的,不得约定试用期。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6000.html
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从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

A. (A)职业生涯规划

B. (B)人员培训计划

C. (C)薪酬福利计划

D. (D)人员配备计划

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利用( )方式可以有效地实施内部调整计划。

A. (A)外部招聘

B. (B)内部晋升

C. (C)技术培训

D. (D)内部招聘

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今年省电力实业总公司对各地市集团公司下达的专项考核除了22个项具体评价内容外,还新增了( )以及商务接待的减分项

A. (A)综合加分项

B. (B)专项加分项

C. (C)先进加分项

D. (D)鼓励指标

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以下不属于企业人员配置计划的内容的是( ) 。

A. (A)企业每个岗位的人员素质

B. (B)人员的职务变动情况

C. (C)企业每个岗位的人员数量

D. (D)职务空缺的数量及填补方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8f78-c07f-52a228da601e.html
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根据规定,加班工资的形式包括( )。

A. (A)100%的工资;

B. (B)150%的工资;

C. (C)200%的工资;

D. (D)300%的工资;

E. (E)400%的工资。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9f18-c07f-52a228da6010.html
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无正当理由不服从工作分配和调动,或调动工作末按规定时间报到者,属旷工论处。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da600b.html
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