落实以用为本，合理使用人才，根据人才的（ ）来安排工作岗位，为各类人才创造良好的工作环境。

A. （A）负责提出本企业的招聘需求

B. （B）负责招聘过程中相关工作的具体实施

C. （C）负责组织新入职员工集中培训

D. （D）负责本企业录用人员的入职办理

A. （A）签报（请示）；

B. （B）《拟调整涉及岗位及拟提任人员简要说明（XX单位）》或《国网嘉兴供电公司职员职级序列拟聘任人员表（六、七级）（XX单位）》；

C. （C）《人员信息表》；

D. （D）工作年限证明。

A. （A）用人单位欠缴工伤保险的

B. （B）拒不接受劳动能力鉴定的

C. （C）拒绝治疗的

D. （D）丧失享受待遇条件的

A. （A）一级建造师

B. （B）二级建造师

C. （C）注册监理工程师

D. （D）一级造价工程师

A. （A）34小时

B. （B）36小时

C. （C）38小时

D. （D）40小时

A. （A）用人单位缴纳的社会保险费

B. （B）个人缴纳的社会保险费

C. （C）各级政府财政补助

D. （D）遗产税

A. （A）学制

B. （B）学校

C. （C）学历

D. （D）学时

A. （A）以说话和观察为工具

B. （B）面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的

C. （C）双向沟通

D. （D）具有明确的目的性

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误