A、（A）机构设置；
B、（B）人员配置；
C、（C）岗位管理；
D、（D）招聘及用工管理；
E、（E）薪酬福利管理；
F、（F）绩效管理；
G、（G）干部管理；
H、（H）教育培训；
I、（I）人才管理；
J、（J）退休职工管理；
答案：ABCDEFGHIKL
A、（A）机构设置；
B、（B）人员配置；
C、（C）岗位管理；
D、（D）招聘及用工管理；
E、（E）薪酬福利管理；
F、（F）绩效管理；
G、（G）干部管理；
H、（H）教育培训；
I、（I）人才管理；
J、（J）退休职工管理；
答案：ABCDEFGHIKL
A. （A）学历认证服务中心
B. （B）毕业学校
C. （C）教育部留学服务中心
D. （D）教育部
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：不得在员工福利费中开支会议费、工会经费、业务招待费、非内设福利机构费用，以及应由社会保险和企业补充保险支付的医疗等费用。
A. （A）30%
B. （B）40%
C. （C）50%
D. （D）60%
A. （A）一年以上的固定期限
B. （B）二年以上的固定期限
C. （C）三年以上的固定期限
D. （D）无固定期限
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬。
A. （A）专业；
B. （B）特长；
C. （C）能力；
D. （D）水平。
A. （A）由市公司医务室或就诊医院出具病假证明书
B. （B）当地卫生所诊断证明
C. （C）休假证明
D. （D）当地居委会出具的证明
A. （A）醉酒摔伤
B. （B）意外伤害
C. （C）职业病
D. （D）疾病
A. （A）负责制定公司招聘工作制度、标准；
B. （B）负责办理毕业生入职手续、开展岗前培训等工作
C. （C）负责编制、下达、调整公司招聘计划
D. （D）负责审核各单位申报的录用人选
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：2名。
