经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付（ ）的经济补偿通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. （A）所有的员工信息都必须通过员工信息维护来修改；

B. （B）员工离职后其组织信息不需要修改；

C. （C）员工离职后状态可以不变；

D. （D）学历信息“最高标识”在同一员工中可以存在2条信息。

A. （A）控制雇员人数

B. （B）控制薪酬支出

C. （C）利用薪酬技术水平

D. （D）以上都是

A. 正确

B. 错误

A. （A）学制

B. （B）学校

C. （C）学历

D. （D）学时

A. （A）省管产业改革工作；

B. （B）管理体制机制创新；

C. （C）服务能力建设指数；

D. （D）安全重点专项工作；

E. （E）重大科技创新成果奖励

F. （F）“党建+产业转型”工作成效

G. （G）工程及物资精益化提升专项行动

H. （H）省管产业规范管理

A. 正确

B. 错误

A. （A）执行操作规程；

B. （B）管理水平；

C. （C）解决生产问题；

D. （D）完成工作任务。

A. （A）谁使用;

B. （B）谁培训；

C. （C）谁管理；

D. （D）谁负责；

E. (E)谁考核

A. （A） 岗位培训证书

B. （B）现场培训证书

C. （C）学历学位证书

D. （D）职（执）业资格证书

A. （A） 原单位

B. （B）借调单位

C. （C）原单位和借调单位共同承担

D. （D）职工承担