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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
题目内容
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单选题
)
员工月计薪天数为( )

A、(A)20.83

B、(B)21.75

C、(C)20

D、(D)21

答案:B

判断题型(人力资源2022)
2022年省电力实业总公司下达给集团的年度专项工作包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9b30-c07f-52a228da6007.html
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员工岗前培训或岗位资格考试不合格,不得上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da6007.html
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社会招聘人员应当遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观,符合招聘岗位工作要求,身体健康。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da600a.html
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女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7bf0-c07f-52a228da6012.html
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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-9748-c07f-52a228da601b.html
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分部主任、副主任调整须向集团提供( )
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用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
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在进行人力资源管理制度规划时,对于合理不合法的人力资源管理问题要( )。
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
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工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的劳动报酬,包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da600a.html
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判断题型(人力资源2022)
题目内容
(
单选题
)
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判断题型(人力资源2022)

员工月计薪天数为( )

A、(A)20.83

B、(B)21.75

C、(C)20

D、(D)21

答案:B

判断题型(人力资源2022)
相关题目
2022年省电力实业总公司下达给集团的年度专项工作包括( )。

A. (A)服务能力建设指数;

B. (B)安全重点专项工作;

C. (C)“党建+产业转型”工作成效;

D. (D)工程及物资精益化提升专项行动。

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员工岗前培训或岗位资格考试不合格,不得上岗。

A. 正确

B. 错误

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社会招聘人员应当遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观,符合招聘岗位工作要求,身体健康。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da600a.html
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女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于( )。

A. (A)全日制就业劳动者

B. (B)非全日制就业劳动者

C. (C)全民工

D. (D)集体工

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分部主任、副主任调整须向集团提供( )

A. (A)各县公司推荐文件;

B. (B)请示文件;

C. (C)《拟使用干部党风廉政情况征求意见表》;

D. (D)《干部任前廉政谈话表>;

E. (E)《人员信息表》。

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用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7fd8-c07f-52a228da6021.html
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在进行人力资源管理制度规划时,对于合理不合法的人力资源管理问题要( )。

A. (A)以员工的利益为重,大胆执行

B. (B)严格按法律规定执行,杜绝此类问题出现;

C. (C)采取回避的方式进行处理

D. (D)寻求法律范畴内的替代方式

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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。

A. (A)一个月;

B. (B)三个月;

C. (C)六个月;

D. (D)一年。

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工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给职工的劳动报酬,包括( )。

A. (A) 计时工资

B. (B)计件工资

C. (C)奖金

D. (D)福利

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