A、（A）6%
B、（B）7%
C、（C）8%
D、（D）11%
答案：C
A、（A）6%
B、（B）7%
C、（C）8%
D、（D）11%
答案：C
A. （A）签订就业协议书
B. （B）员工报到
C. （C）实习鉴定结束
D. （D）员工报到并办理入职手续
A. （A）员工必须存在教育信息；
B. （B）有且只有一条最高学历和就业学历；
C. （C）最高学历与就业学历可以是同一条；
D. （D）最高学历可以存在多条；
E. （E）就业学历可以存在多条。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A. （A）张某患职业病，但是未丧失劳动能力；
B. （B）王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术；
C. （C）李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失；
D. （D）陈某与所在单位的劳动合同期满。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：公司下达的人力资源计划，原则上不做调整，确需调整的，应符合企业生产经营状况发生重大变化等条件。
A. （A）按照当地最低工资标准支付
B. （B）按照本单位平均工资支付
C. （C）参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：人力资源计划指标体系中的职工人数指标是指在报告期末单位的全部职工人数。
A. （A）6
B. （B）12
C. （C）18
D. （D）36
A. （A） 一年
B. （B）两年
C. （C）三年
D. （D）五年
