A、（A） 员工薪酬与市场水平大体相当
B、（B） 员工薪酬在分配程序上的公正合理
C、（C） 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D、（D） 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
答案：D
A、（A） 员工薪酬与市场水平大体相当
B、（B） 员工薪酬在分配程序上的公正合理
C、（C） 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D、（D） 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
答案：D
A. (A)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
B. (B)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
C. (C)支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇；
D. (D)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所需培训。
A. （A）执行操作规程；
B. （B）管理水平；
C. （C）解决生产问题；
D. （D）完成工作任务。
A. （A）专业技能；
B. （B）高超技能；
C. （C）业绩突出；
D. （D）管理知识。
A. 正确
B. 错误
A. （A）本单位领导
B. （B）集团相关部门
C. （C）主业相关部门
D. （D）省公司相关部门
A. 正确
B. 错误
A. （A）指导；
B. （B）检查；
C. （C）考核；
D. （D）评估
A. （A）连续工龄
B. （B）视同缴费年限
C. （C）实际缴费年限
D. （D）缴费年限
A. （A）劳动合同制（长期）；
B. （B）劳动合同制（短期）；
C. （C）劳务派遣制；
D. （D）其他。
A. （A）人事费用率=工资总额÷营业总收入×100％；
B. （B）人事费用率=人工成本总额÷营业总收入×100％；
C. （C）人事费用率=工资总额÷营业总成本×100％；
D. （D）人事费用率=人工成本总额÷营业总成本×100％。
