A、（A） 控制雇员人数
B、（B） 控制薪酬支出
C、（C） 利用薪酬技术水平
D、（D） 降低保险缴纳比例
答案：D
A、（A） 控制雇员人数
B、（B） 控制薪酬支出
C、（C） 利用薪酬技术水平
D、（D） 降低保险缴纳比例
答案：D
A. （A）岗位能上能下；
B. （B）待遇随岗变化；
C. （C）人员能进能出；
D. （D）高奖高罚。
A. （A）新理论；
B. （B）新技术；
C. （C）新设备；
D. （D）新思维。
A. （A）五项补贴；
B. （B）职工疗休养费；
C. （C）职工体检费；
D. （D）食堂经费。
A. （A）工作总额
B. （B）工会费
C. （C）成本
D. （D）福利费；
A. （A）一个月工资
B. （B）半个月工资
C. （C）二个月
D. （D）一年
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：公司下达的人力资源计划，原则上不做调整，确需调整的，应符合企业生产经营状况发生重大变化等条件。
A. （A）指导；
B. （B）检查；
C. （C）考核；
D. （D）评估
A. （A）实发=SUM（应发项）-SUM（五险一金）-SUM（个税）-SUM（其他应扣项）；
B. （B）所有的薪资项都应纳税；
C. （C）所有的薪资项都占工资总额；
D. （D）通讯补贴不占工资总额。
A. 正确
B. 错误
A. （A）30，15
B. （B）45，30
C. （C）50，30
D. （D）60，15
