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判断题型(人力资源2022)
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判断题型(人力资源2022)
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单选题
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以下不属于企业人员配置计划的内容的是( ) 。

A、(A)企业每个岗位的人员素质

B、(B)人员的职务变动情况

C、(C)企业每个岗位的人员数量

D、(D)职务空缺的数量及填补方法

答案:A

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判断题型(人力资源2022)
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职工工资总额中不包含( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da6002.html
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下列各项,应纳个人所得税的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da6011.html
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用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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月计薪天数为( )
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从事国家规定实行就业准入制度的职业和工种的员工,必须取得相应( ),方可从业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-83c0-c07f-52a228da6020.html
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下列哪些减少原因属于终止劳动合同( )。
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用人单位可以代扣劳动者工资的情况有( )。
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( )是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。
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在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间协调能力,要对其进行( )。
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具备专业不对口的学历,需取得一门大专层次专业对口的专业课程自学考试单科结业证书,可申报中级、副高级资格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-7808-c07f-52a228da6014.html
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题目内容
(
单选题
)
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判断题型(人力资源2022)

以下不属于企业人员配置计划的内容的是( ) 。

A、(A)企业每个岗位的人员素质

B、(B)人员的职务变动情况

C、(C)企业每个岗位的人员数量

D、(D)职务空缺的数量及填补方法

答案:A

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相关题目
职工工资总额中不包含( )。

A. (A)工资;

B. (B)奖金;

C. (C)津补贴;

D. (D)保险。

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下列各项,应纳个人所得税的是( )。

A. (A)工资、薪金所得

B. (B)稿酬所得

C. (C)利息、股息、红利所得

D. (D)财产转让所得

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-a300-c07f-52a228da6011.html
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用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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月计薪天数为( )

A. (A)21.75天

B. (B)20.83天

C. (C)22天

D. (D)30天

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-a807-8b90-c07f-52a228da600a.html
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从事国家规定实行就业准入制度的职业和工种的员工,必须取得相应( ),方可从业。

A. (A) 岗位培训证书

B. (B)现场培训证书

C. (C)学历学位证书

D. (D)职(执)业资格证书

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下列哪些减少原因属于终止劳动合同( )。

A. A.退休

B. B.辞退

C. C.死亡

D. D.开除

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用人单位可以代扣劳动者工资的情况有( )。

A. (A)用人单位代扣代缴的个人所得税

B. (B)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C. (C)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D. (D)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

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( )是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。

A. (A)执业证书

B. (B)技术等级证书

C. (C)学历证书

D. (D)职业资格证书

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在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间协调能力,要对其进行( )。

A. (A)事务处理能力测试

B. (B)组织能力测试

C. (C)语言表达能力测试

D. (D)沟通能力测试

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具备专业不对口的学历,需取得一门大专层次专业对口的专业课程自学考试单科结业证书,可申报中级、副高级资格。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:两门及以上。

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