安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资（ ）%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资（ ）%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资（ ） %的工资报酬。

A. （A） 集体协议；

B. （B）劳动关系；

C. （C）集体合同

D. （D）劳动合同。

A. （A）新理论；

B. （B）新技术；

C. （C）新设备；

D. （D）新思维。

A. （A）学历认证服务中心

B. （B）毕业学校

C. （C）教育部留学服务中心

D. （D）教育部

A. （A）连续工龄

B. （B）视同缴费年限

C. （C）实际缴费年限

D. （D）缴费年限

A. （A）生产技能

B. （B）专业管理

C. （C）技术管理

D. （D）经营管理

A. （A）安全生产培训；

B. （B）员工奖惩规定；

C. （C）信息安全培训；

D. （D）廉政教育。

A. （A）固定期限劳动合同

B. （B）无固定期限劳动合同

C. （C）以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. （D）临时劳动合同

A. （A）绝对价值

B. （B）相对价值

C. （C）排列顺序

D. （D）实际价值

A. （A） 员工薪酬与市场水平大体相当

B. （B） 员工薪酬在分配程序上的公正合理

C. （C） 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D. （D） 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

A. （A）七

B. （B）八

C. （C）九

D. （D）十