A、（A）小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
B、（B）小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排
C、（C）小玲生育后，一直在家哺乳孩子
D、（D）小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内
答案：B
A、（A）小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
B、（B）小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排
C、（C）小玲生育后，一直在家哺乳孩子
D、（D）小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内
答案：B
A. （A）自动控制
B. （B）完全开放
C. （C）信息反馈
D. （D）完全封闭
A. （A）毕业证书；
B. （B）培训证书；
C. （C）结业证书；
D. （D）职业资格证书。
A. （A）30%
B. （B）40%
C. （C）50%
D. （D）60%
A. （A）以说话和观察为工具
B. （B）面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的
C. （C）双向沟通
D. （D）具有明确的目的性
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A. （A） 员工薪酬与市场水平大体相当
B. （B） 员工薪酬在分配程序上的公正合理
C. （C） 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D. （D） 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
A. （A）继续有效；
B. （B）失去效力；
C. （C）效力视情况而定；
D. （D）由用人单位决定是否有效。
A. （A）竞争力原则
B. （B）公正性原则
C. （C）激励性原则
D. （D）合理性原则
A. （A） 控制雇员人数
B. （B） 控制薪酬支出
C. （C） 利用薪酬技术水平
D. （D） 降低保险缴纳比例
A. （A）财产转让所得
B. （B）承租经营所得
C. （C）偶然所得
D. （D）抚恤金、救济金
