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判断题型（人力资源2022）

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判断题型（人力资源2022）

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人资管控系统目前主要的作用是（）。

A、(A)人员基本信息维护；

B、(B)公司报表统计；

C、(C)公司组织架构信息维护；

D、(D)公司干部信息维护。

答案：B

判断题型（人力资源2022）

培训项目经费列支范围包括人工费、资料费、设备材料费、场地费、住宿费、伙食费、交通费、公杂费、项目管理费、外委费、服务费、培训考试费、报名费、奖励金、杂费、购置费及国家有关政策、文件规定的其他与教育培训相关的费用。

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参加专业技术资格评定时，申报者所提交的业绩成果材料必须为取得现资格后并且为本年度12月31日之前的材料。

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内部公平主要是指（）。

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应纳个人所得税的是（）。

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职工依法享有接受教育培训的权利，同时具有不断提高自身职业技能满足岗位工作需要的义务。

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通过提高操作人员的素质进行控制工作的方法属于（　）。

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中央企业人才队伍建设中长期规划指出：高学历人员是企业科学发展的第一资源、第一推动力。

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根据《国网嘉兴供电公司2022年度省管产业单位管理专业考核实施方案（2022）》、《国网嘉兴供电公司2022年度专业绩效考核评价标准》，集团对各单位体集体企业管理考核，作为市公司对各部门、各单位月度专业考核16个专业之一。

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基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据（）、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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某单位在岗职工工资单上的项目有基本工资4000元、洗理卫生费300元、交通费200元、托儿补助400元、独生子女费50元、职务补贴4000元、药费补助200元、奖金3000元、提租补贴400元、通讯补助400元，应发工资12950元，扣养老金700元、失业保险金100元，所得税200元，实发工资11950元，单位填报在岗职工工资总额为（）元。

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单选题

)

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判断题型（人力资源2022）

人资管控系统目前主要的作用是（）。

A、(A)人员基本信息维护；

B、(B)公司报表统计；

C、(C)公司组织架构信息维护；

D、(D)公司干部信息维护。

答案：B

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培训项目经费列支范围包括人工费、资料费、设备材料费、场地费、住宿费、伙食费、交通费、公杂费、项目管理费、外委费、服务费、培训考试费、报名费、奖励金、杂费、购置费及国家有关政策、文件规定的其他与教育培训相关的费用。

A. 正确

B. 错误

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参加专业技术资格评定时，申报者所提交的业绩成果材料必须为取得现资格后并且为本年度12月31日之前的材料。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：申报年度12月31日之前的材料。

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内部公平主要是指（）。

A. （A）员工薪酬与市场水平大体相当

B. （B）员工薪酬在分配程序上的公正合理

C. （C）员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D. （D）与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

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应纳个人所得税的是（）。

A. (A)工资、薪金所得

B. (B)劳务报酬所得

C. (C)稿酬所得

D. (D)军人的转业费、复员费

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职工依法享有接受教育培训的权利，同时具有不断提高自身职业技能满足岗位工作需要的义务。

A. 正确

B. 错误

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通过提高操作人员的素质进行控制工作的方法属于（　）。

A. （A）直接控制

B. （B）间接控制

C. （C）前馈控制

D. （D）反馈控制。

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中央企业人才队伍建设中长期规划指出：高学历人员是企业科学发展的第一资源、第一推动力。

A. 正确

B. 错误

解析：答案：人才

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根据《国网嘉兴供电公司2022年度省管产业单位管理专业考核实施方案（2022）》、《国网嘉兴供电公司2022年度专业绩效考核评价标准》，集团对各单位体集体企业管理考核，作为市公司对各部门、各单位月度专业考核16个专业之一。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：省管产业单位管理。

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基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据（）、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

A. （A）视同缴费年限

B. （B）实际缴费年限

C. （C）累计缴费年限

D. （D）工龄

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某单位在岗职工工资单上的项目有基本工资4000元、洗理卫生费300元、交通费200元、托儿补助400元、独生子女费50元、职务补贴4000元、药费补助200元、奖金3000元、提租补贴400元、通讯补助400元，应发工资12950元，扣养老金700元、失业保险金100元，所得税200元，实发工资11950元，单位填报在岗职工工资总额为（）元。

A. （A）11950

B. （B）12950

C. （C）12750

D. （D）12150。

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